Joballiancen - 2-2006

Tekst af: BB

- Fra jobstrategi til job

Implementeringsprojektet ”Joballiancen - fra jobstrategi til job” har sat fokus på handlingspotentialet - og ikke handicappet. Budskabet er, at vejen til succesfuld ansættelse afhænger af personerne; både arbejdstager, arbejdsgiver og kollegaer.
Projektet anviser, hvordan mennesker med fysiske handicap kan udvikle en positiv vurdering af egne kompetencer, ressourcer og muligheder for at vinde fodfæste på arbejdsmarkedet. Projektet påpeger, at regeringens visioner om at øge adgangen for blandt andre ledige mennesker med handicap til arbejdsmarkedet, forudsætter en prioriteret beskæftigelsesindsats i de kommende kommuner og jobcentre.

Det belyses, hvordan interne processer og relationer på arbejdspladserne kan påvirkes, så virksomhederne får øgede muligheder for at realisere det rummelige arbejdsmarked og sociale ansvar. Erfaringerne fra projektet kan anvendes i forløb for andre, som har forhøjet risiko for at ende på kanten af arbejdsmarkedet.

“Joballiancen - Fra jobstrategi til job.” Rapporten er udarbejdet af Strategisk Netværk for Arbejdsmarkedsstyrelsen samt Koordinationsudvalget for den forebyggende arbejdsmarkedsindsats i Frederiksberg Kommune, 2005.