Forsøgsordning fortsætter - 4-1999

Tekst af: Lene Maj Pedersen

Isbryderordningen og personlig assistance under efter- og videreuddannelse fortsætter som forsøgsordninger frem til december 1999.

Isbryderordningen og personlig assistance under efter- og videreuddannelse er begge forsøgsordninger, der ifølge Lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v. trådte i kraft d. 1. juni 1998 og skulle ifølge loven ophøre d. 31. december 1999.
Men arbejdsministeren har heldigvis meddelt, at forsøgsordningerne forlænges frem til d. 31. december 2000, og at man samtidig vil arbejde med at gøre forsøgsordningerne permanente.

Isbryderordningen
Kort fortalt er isbryderordningen en ordning, hvor nyuddannede med et handicap har mulighed for at blive ansat på almindelige overenskomstmæssige løn- og ansættelsesvilkår samtidig med, at arbejdsgiveren i en periode på 6-9 måneder får et løntilskud på 50% af den ansattes bruttoløn, dog maksimalt 11.000 kr. om måneden. Betingelserne for at blive “isbryder” er, at man har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, der berettiger til optagelse i en statsanerkendt arbejdsløshedskasse. Men det er ikke et krav, at man er medlem af en arbejdsløshedskasse. Man skal begynde som “isbryder” senest 2 år efter, at uddannelsen er afsluttet og man skal mangle erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til. Hvis man ønsker ansættelse i en isbryderordning, skal man rette henvendelse til Arbejdsformidlingen.

Personlig assistance under efter- og videreuddannelse
Efter- og videreuddannelse er noget alle på arbejdsmarkedet har brug for på et eller andet tidspunkt. Hvis den uddannelsesinstitution, hvor man ønsker at efter- eller videreuddanne sig, ikke yder personlig assistance eller tolkebistand, er der med forsøgsordningen mulighed for at få denne hjælp i op til 20 timer gennemsnitligt pr. uge. Det er ikke en forhindring, at man i forvejen har personlig assistance eller tolkebistand i forbindelse med erhvervsarbejde, da der er tale om to forskellige ordninger. Støtten kan maksimalt gives i 52 uger. Ligesom med personlig assistance til handicappede i erhverv er det Arbejdsformidlingen, der administrerer ordningen. Hvis man er arbejdsløs, skal der rettes henvendelse til Arbejdsformidlingen i den region, hvor handlingsplanen udarbejdes. Er man i job, skal der rettes henvendelse til Arbejdsformidlingen i den region, hvor arbejdspladsen ligger.

Erfaringerne fra begge forsøgsordninger viser, at de gør det lettere for handicappede at få det første job og senere hen at bevare tilknytningen til arbejdsmarkedet.

Lene Maj Pedersen er ansat i Center for Ligebehandling af Handicappede.

Center for Ligebehandling af Handicappede har netop udsendt en revideret og opdateret udgave af pjecen, Job og handicap, hvor forsøgsordningerne sammen med de øvrige arbejdsmarkedsordninger er beskrevet. Denne pjece kan fås ved henvendelse til Centret eller læses på Centrets hjemmeside www.clh.dk