Advarsler mod flexjob - 4-1999

Tekst af: Birgitte Bjørkman

Folk på fleksjob er udsat for almissepolitik. Det mener DSI, som sammen med LO har rettet en skarp kritik mod regeringens lovforslag om en ledighedsydelse til folk i flexjob.

- Borgere på fleks- og skånejob har eklatant dårligere rettigheder end andre på arbejdsmarkedet. Yngre mister for eksempel muligheden for at komme på efterløn, der er katastrofale følger, hvis der skal udregnes personskade-erstatninger, og ofte udnyttes folk på fleksjob af arbejdsgiverne. De presses til at arbejde mere, end de kan klare, sagde advokat Birgit Lindø, Århus på et seminar om faldgrupperne ved at tage et fleks- eller skånejob.
Seminaret blev holdt på Skejby Sygehus med 150 deltagere. Selv om lovgivningen ikke er ændret det mindste, tilkendes dramatisk færre borgere en førtidspension. I år ventes 11.000 at få tilkendt førtidspension. Det er 40 procent færre end i fjor. Det oplyser juristen, Inger Nørreskov Jensen fra Udviklings Center for beskæftigelse på særlige vilkår.

Hård kritik
Såvel LO som handicaporganisationerne er stærkt kritiske over for det forslag, regeringen har fremlagt om ledighedsydelse til folk i fleksjob.
LO kalder forslaget for "den næstdårligste løsning", mens De Samvirkende Invalideorganisationer (DSI) mener, at fleksjobbere er udsat for almissepolitik.
Socialminister Karen Jespersen (S) ligger op til, at folk, der er visiteret til et fleksjob, skal have ret til en ledighedsydelse på 82 procent af dagpengesatsen i op til tre måneder, hvis de mister deres fleksjob eller hvis kommunerne, der står for anvisningen af fleksjob, ikke kan finde et egnet arbejde til dem.
- Man kan roligt sige, at anerkendelsen er større end resultatet. For dybest set, så handler det her jo om, at man har en gruppe mennesker, der gennem hele deres liv har betalt skat for at være med i samfundet, siger DSIs næstformand Stig Langvad.

Socialministereriet har udgivet to pjecer med anvisninger på, hvordan virksomhederne kan gribe det an, hvis de ønsker at tage et socialt ansvar ved at ansætte folk på særlige vilkår.